Treinamento individual, por vídeo conferência de uma hora por semana trabalhando vários temas da liderança. O profissional será moldado ao longo dessas oito semanas para absorção da cultura da empresa e mudança de postura, com relação aos seus liderados e principalmente com relação a Instituição onde trabalha. Incluso um livro a ser lido durante o período do referido treinamento e relatório final de avaliação do profissional.

Treinamento individual, em local pré-estipulado de uma hora por semana trabalhando vários temas da liderança. O profissional será moldado ao longo dessas oito semanas para absorção da cultura da empresa e mudança de postura, com relação aos seus liderados e principalmente com relação a Instituição onde trabalha. Incluso um livro a ser lido durante o período do referido treinamento e relatório final de avaliação do profissional.

Treinamento voltado para pontos de melhoria do Gestor da Operação após avaliação. Consiste em entrevista inicial onde traçamos o perfil do Gestor e entendemos suas potencialidades e características, para traçar futuros passos para fortalecimento de pontos de oportunidade de melhoria em sua atuação. Esse profissional também terá um acompanhamento de oito semanas com fechamento e relatório de avaliação. Este treinamento é exclusivamente presencial dentro da nossa área de atuação. Tem interesse? Contate-nos para maiores informações.

Todas as empresas hoje estão descobrindo a importância do clima organizacional para maior produtividade, logo...Hoje seu time trabalha com harmonia? Todos sabem para onde estão indo e por quê? Trabalhamos a harmonização e comprometimento de sua equipe com todas as funções necessárias para o bom funcionamento de sua operação após entrevista individual com toda equipe ou em caso de grandes grupos com amostragem a fim de traçar possíveis vícios e processos internos que esteja contaminando a cultura de sua empresa.

Com uma avaliação inicial traçamos um planejamento a quatro mãos com o Gestor para seu time mudar de patamar. Ninguém produz em sua plena capacidade sem estar plenamente motivado. Para entender o que falta para seu time alcançar tal condição fazemos um trabalho de avalição “in loco” com a equipe numa sequência de entrevistas, formais e informais, que nos levam a traçar as necessidades para alavancar novos patamares de produtividade.